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《物流职业岗位体验平台》是我司在多年实施物流教学系统积累的知识和经验的基础上，全新打造的一套快速开发物流教学物流职业岗位体验的软件平台。
（1）系统平台可以根据学校教学的需求，通过简单、快速的配置，生成适合学校教师教学、学员自由学习的物流职业岗位体验产品。例如学校需要第三方物流的物流职业岗位体验产品，则实施人员可以快速配置出第三方物流的物流职业岗位体验产品。学校要需要国际物流的物流职业岗位体验产品，则实施人员可以快速配置出国际物流教学的物流职业岗位体验产品。
（2）物流职业岗位体验开发平台支持老师根据教学内容，对物流职业岗位体验中的业务操作进行适当调整。老师可以去掉不需要教学的操作步骤，加入自己定义的步骤。入仓流程物流职业岗位体验中的操作流程是：入仓资料→入仓验货→分配仓位→入仓确认，教师根据授课需要，加多一个验货的流程，调整为：入仓资料→*→入仓验货→分配仓位→入仓确认。
（3）学员登录物流职业岗位体验平台后，通过应聘岗位，进入不同的部门和作业场景，企业介绍各种业务操作过程和注意事项，学员仿佛身临其境一样的学习业务流程操作，通过多次反复的操作，加深了各个岗位的技能知识培训及印象。再配合知识库和*，强*员对知识的掌握。在物流职业岗位体验中积累足够学员，并且*通过后，方能应聘对应的岗位，通过有趣的、有创意的物流物流职业岗位体验，给学员提供更加新颖丰富的学习体验。
《物流职业岗位体验平台》系统模仿*实物流公司营运为主，以物流职业岗位体验方式学员学习掌握物流相关的知识，再用*方式强*员对知识的掌握。以物流职业岗位体验的方式让学员不断去学习物流知识与相关业务流程操作，流程操作完成有对应金币做为鼓励。有足够的金币才能学习更多技能知识，学了技能后方可以升级。
学员没有任何职业技能，需要进入培训基地，学习一种或多种岗位技能。学员在培训基地学习技能，可以去应聘对应技能要求的岗位。学员在该企业岗位上，通过工资，以及处理业务，积累相应的经验值和收入。学员达到足够经验值后，同时去培训基地学习更多的技能，可以去应聘技能要求更高的部门经理等岗位，获取更多经验值和收入。
学员进入一家物流公司，掌握物流公司的各种业务，从低层岗位不断学习技能知识升职，每个岗位都有不同业务。完全掌握一家物流公司，可以跳槽到另一家物流公司继续学习。
物流职业岗位体验平台预设物流职业岗位体验基础架构，提供各种物流职业岗位体验配套功能，实施人员只需专注物流职业岗位体验核心玩法的设置。