公司的印章很多时候需要用到，因此，印章是非常重要的，但由于一些原因有的公司刻制了假的假印章，这样的行为已经是属于违法的了，那么刻制印章有刑事责任吗？针对这一问题，四川履正律师事务所 （ 成都*刑事律师辩护 ） 小编就为大家整理了相关知识，欢迎大家阅读！
刻假公章的可能构成*、变造、买卖*公文、证件、印章罪，后果则是承担刑事责任。
《 刑法 》第二百八十条规定，*、变造、买卖或者 * 、抢夺、毁灭*的公文、证件、印章的，处三年以下 * 、 拘役 、 管制 或者 * ，并处 罚金 ;情节严重的，处三年以上十年以下*，并处罚金。*公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下*、拘役、管制或者*，并处罚金。
*、变造、买卖*、 * 、社会保障卡、 * 等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下*、拘役、管制或者*，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下*，并处罚金。
诉讼中 怎样 应对偷盖公章形成的证据 ：
举出直接证据证明系其偷盖，既然对方是有预谋地偷盖，一般来说，当时偷盖的具体情况已经无法查证了，关键在事后的沟通过程中，公司可以考虑采取短信、录音等方式固定对方偷加公章的证据。
举出相反的证据证明偷加公章的内容不符合客观事实。一般来说，员工偷加印章制作的材料都是有利于自己一方的材料，比如有的员工擅自制作补充协议将自己的工资增加一倍，并偷偷加上公章;还有的员工制作 承诺书 ，并加盖公章，在这种情况下，公司需要提供反证驳斥对方的主张，比如工资增加一倍的情况，可以举出原 劳动合同 、工资发放记录、税单等材料，结合当事人长期并未向公司主张增加的工资，这样公司提供的证据即形成了证据链，形成了法官的内心确认，一般来说证明力即高于偷盖公章形成的补充协议。
对偷盖公章证据的形成时间、公章和内容形成先后进行鉴定，因为有的员工为了使证据更有可信度，在制作证据的时候，将证据的形成时间提前了很大时间，还有的员工先加印章，后用电脑打印有利于自己的文字，笔者承办过类似的案件，鉴定下来后，员工的诉讼请求均被驳回，并承担相关鉴定费用。
公司请求 证人 出庭作证。这种情况往往证人均是公司的在职人员，其证言很难得到 * 采纳。
如果员偷盖公章的行为已经违反了 治安处罚法 或者刑法，可以报警处理，由于公权力的界入，经过*机关的*，有可能还原事实*相。
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