一、减少企业*汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。
二、代发工资后太原邦芒人力开具的正规增值*，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。
代发工资服务的主要特点：
品质保证--根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
**--用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
数据保密--软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
工资保密 --委托给第三方代为发放工资，企业更小限度的知晓员工工资
代发工资的好处：
随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源管理人员。
1、便于保密
工资和薪酬待遇是每个员工*为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。为便于保密，企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人*少为好。那么，委托第三方，大量案例证明是*为有效的保密方式。
2、大规模数据处理
考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、支付合 理的税前费用、纳税申报、完*等。
3、跨地区薪酬管理
不同地区物价水平的差距、*、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务管理瓶颈。
