广州力莱双轨制直销系统系列，追求*大限度地满足客户的需求，就是广州力莱工作的目标。只有对客户进行深入透彻的了解，才能明白客户的需求所在，才能开发一个合乎客户需求的双轨制直销系统。因此我们会以每一位客户对系统的需求来对每个需求进行详细的分析调研，一切以客户为中心，充分满足客户的需求。
力莱双轨制直销系统定位与优势：
1.专业为直销公司研发的双轨制直销系统系列，品质高、价位低、实用性强、简单易操作、稳定性强和奖金结算快，是日常生活用品、大中小*、化妆品等公司转型为直销模式运作的完美选择。
2.在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程。
3.在系统结构上，实现业务员、经销商、总公司多层管理模式，完全适合于中国直销公司业务发展需要的企业双轨制直销系统。
4. 力莱双轨制直销系统是在充分结合国内直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验基础之上，精心打造的一套基于DotNet平全运行于Internet的*的直销会员管理系统。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
直推、对碰、领导奖、分红
1、对碰奖1:1=1000pv:1000pv=120元（该项奖金，一年后后台可调整比例）
2、直接推荐奖：（允许通过重复消费累计积分升级）
普通卡1000pv 直推奖为直推pv值得10%（比如推荐一单会员，直推奖100元）
银卡3000pv 直推奖为直推pv值得12%
金卡6000pv 直推奖为直推pv值得15%
钻卡10000pv 直推奖为直推pv值得18%
3、重复消费奖：（重复消费不参与对碰）
①重复消费*低标准：
普通卡会员月重复消费100pv
银卡会员月重复消费200pv
*月重复消费400pv
钻卡会员月重复消费600pv
重复消费在月度*后一周奖金中扣除。没有奖金无需重复消费。
②重复消费奖金：
拿自己直接推荐的会员伞下12代内重复消费积分的百分比（紧缩）。
普通会员拿6%
银卡会员拿8%
*拿12%
钻卡会员拿16%
4、领导奖：拿自己伞下比自己低级别会员奖金的百分比提成
①银卡领导奖：拿自己直接推荐的普通卡会员奖金的8%
②金卡领导奖：拿自己直接推荐的银卡会员或者自己推荐的普通会员升级成为银卡会员奖金的10%；拿自己直接推荐的普通会员奖金的8%。
③钻卡会员领导奖：
拿自己直接推荐的金卡或自己直接推荐的普通卡、银卡升级成为*奖金的12%；
拿直接推荐的或直接推荐经升级成为银卡的会员奖金的10%；拿自己直接推荐的普通会员奖金的8%。
5、税费：税费为奖金额的5%。
6、年度分红：
①*年度分红：公司年度业绩的1%×该*年度业绩总额／公司年度业绩总额。
②钻卡会员年度分红：公司年度业绩的2%×该钻卡会员年度业绩总额／公司年度业绩总额／公司年度业绩总额。
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