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管理好企业必须坚持哪些基本原则

发布日期：2020-10-02 12:55:12 浏览次数：306

坚持目标一致的原则。目标一致性是指目标没有差异，坚持目标一致的原则，即企业发展目标必须与国家发展目标相一致，员工发展目标必须与企业发展目标相一致，不同组织的目标必须一致，企业的部门和层次必须与企业目标相一致。有一个问题值得思考：两个轮子的手推车同样的力量，但他们都用尽了他们的努力，但汽车没有移动。答案很容易猜到，因为它们的方向相反。这表明了一个简单的事实。无论是什么样的组织，只有目标一致，才能取得长足的进步和成功。否则，它们可能会停在同一个地方，甚至倒退。
坚持公共利益第一。公众就是公众，公共利益就是公共利益。公共利益不仅与国民政府密切相关，而且与企业密切相关。公共利益第一原则是指企业在处理各种利益关系时，必须有公共利益观念，把公众利益放在首位。过去，很多企业没有把废水处理好。企业被查处曝光后，无法继续生产。这是个损失。公共利益受损造成的无形损失更大。因此，企业管理者应该把公共利益放在首位，不能在任何时候以牺牲公共利益为代价来获取商业利益。
坚持管理水平和科技是企业第一生产力的原则。生产力是人改造自然的能力，企业生产力是企业成员提高企业生存和发展的能力。管理水平和科学技术是企业的第一生产力，也就是说，管理水平和科学技术是企业最根本、最重要的生产力。管理水平是企业生存的基本力量，科技是企业发展的核心要素。过去，市场生产力落后，市场经济不发达。企业可以靠资源、靠运气、靠跑来赚钱。当今时代，实力的竞争日益激烈。企业必须提高产品和服务的技术含量，提高整体管理水平，实现利润最大化。
坚持企业效益优先的原则。效益就是效果和效益。企业效益的实质是对经济效益的追求和实现。利益优先原则是指在企业内部管理中，评价绩效的基本标准是企业效益，效益是企业优先的关键因素。效益是企业的生命，效益是企业发展的动力。利益优先原则是市场经济配置的基本要求，是经济组织营利的本质要求。然而，在管理实践中，由于种种原因，许多企业在管理上犯下了“忘了本源”的大错，导致了效益的下降和企业的死亡。因此，企业必须具有经济性和合理性的特点，优先考虑能否盈利和利润最大化。
坚持职工工作能力和收入水平最大化的原则。不断提高职工工作能力和收入水平的原则，是指企业必须通过宣传教育引导职工不断提高能力，提高职工收入水平的原则。企业与员工的关系不仅是一种雇佣关系，更是一种合作关系。因为员工是企业的员工，他们应该通过与企业的合作获得一定的收入。企业是员工的企业。企业只有通过员工的不断努力，才能获得更多的利润，满足员工的需求。
综上所述，企业应坚持目标一致的原则，坚持公共利益第一的原则，坚持管理水平和科技是企业第一生产力的原则，坚持企业效益优先的原则，坚持以员工工作能力和收入水平最大化为原则，保持快速和谐发展。这五条基本原则是企业生存和发展的基础。它们相互渗透、相互依存、密不可分，是一个有机的整体，对我国现代企业管理具有深刻的指导意义和现实意义。

关键词： 基本原则企业

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