就是和电影里恐怖片的差不多，大部分的汽车旅馆是面对街口建设的，或者是高速公路的出口位置。
有两层或者更多层。一拉开窗帘就能看见外面的一切，感觉起来总感觉不安全，哈哈。里面的构造和宾馆的差不多。因为Motel便宜就不要想着能和宾馆一样的感觉了。
Howard Johnson 在美国也是汽车旅馆，（不知道在国内怎么那么高调），他的汽车旅馆并不直接面向街口，而且面对着院子，向四合院的那种感觉。。在orlando的howard Johnson还有游泳池。
评论美国驻北京大使馆 附近的旅馆
那附近都是大使馆所以没有旅馆!你可以往南走问问! 评论
如你的美国朋友询问你家乡的家庭旅馆情况,打算暑假在这旅馆住一段时间,你怎么用英文告诉他?
建议你去谷歌上的翻译系统翻译，英语的话还会帮你念出来呢！ 评论
希尔顿的团队精神案例
从根本上体现了现代管理的实质就是对人的管理。
1、领导艺术：具有随机、非模式化的特征。履行职能的艺术：沟通、激励和指导的艺术，以及决策艺术、用权艺术、授权艺术用人艺术等；提高领导工作有效性的艺术；人际关系的协调艺术。
感想：希尔顿它做到了以人为本、一切从实际出发与时俱进因而才能长久不衰。希尔顿的团队精神体现了真善美在领导活动中的自由创造性（“真”是把握规律，在规律中创造升华，升华到艺术境界；“善”就是要符合政治理念；“美”是指领导使人愉悦、舒畅）。
2、用一句哲学里面的话来说就是物质决定意识，一切从实际出发。
评论美国电影邻家女孩 马修和丹妮儿从汽车旅馆出来后的一首歌，麻烦知道的告诉一下 非常感谢
David Grey-This Year's Love 追问：
管理学 希尔顿旅馆的“微笑服务”问题
组织文化是企业的核心竞争力，三流的企业靠制度，二流的企业靠领导，一流的企业靠文化。企业文化是一种软实力一种软性竞争力，好的企业文化即组织文化不仅可以使员工更加努力的工作，还可以使员工愿意做更多的事。组织文化可以让员工有种归属感，且能增加责任感。就像希尔顿饭店的“微笑服务”可以让希尔顿饭店的员工身心愉悦，增强自己的自我暗示，同时给顾客一种温馨的感觉，增加了顾客回头率。在美国经济大萧条时期，全美饭店都处于倒闭时期，唯独希尔顿饭店的员工脸上依然带着微笑。也就是这个微笑服务让希尔顿饭店在经济复苏期迅速进入繁荣期，进入经营的黄金时期。希尔顿的微笑已经成为希尔顿的一个符号，在组织文化中，微笑作为一个视觉因素，形成了符合希尔顿的文化，将给希尔顿带来利润，并将永远存在下去。一个企业的组织文化中的核心价值观一般不会改变。就像希尔顿的微笑，这种核心价值观将同化后来的员工，让他们担任起希尔顿的责任，传承希尔顿的文化传统。 评论
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