原来我是错的了，曾经的我还以为我是正确的呢！今天，我终于认识到了自己的错误，认识到了只顾自己观点的错误，若不是有人提醒我，我就这样一直错下去。
那天早上，天气已经是非常冷了，我跟一个年龄比我大一半的叔叔在跑步。清晨，冷空气包围着整个地方，刚刚开始跑，感觉到非常的冷，其次，跑了有段时间，身体就有些暖和了，只是北风吹得我脸上红红的。前方，有一群人围着一个人，我跟我叔叔刚好有点累了，凑了个巧合来看看热闹。我跟叔叔挤了挤，终于挤了进去。我看见，一个已经沧桑的老人，坐在地上很无助，两腿还压着一张用血写出来的字，我看不太懂，这时叔叔拿了一张五十元的人民币给了她，也有别人给了她，她不断的说声谢谢，老天保佑你们。叔叔叫了我，于是我就出来了。我疑惑就来了，叔叔，为什么给她钱呢？她不是个骗子吗？为什么要给她？叔叔，笑了笑说：我们先去吃早餐。
进入一家餐馆，我就好奇了，还没叫菜就问叔叔：你还没回答我呢？为什么给她钱？叔叔：孩子，很多时候，很多人在无可奈何之下才被逼着这样做的。可是，叔叔，她应该有儿女呀！她的儿女难道就不理她吗？或者是她的老伴？我说，叔叔说了句：把你刚刚所说的话给反了过来，那是什么呢？谁也不帮她。这么冷的天气，谁愿意冻着自己的身体连自己的自尊的不顾了，是吧！我还想说，疑惑太多了，叔叔看出来了，于是便说：孩子，你还小，很多事情我们要站在对方的立场去看事，更要懂得万事没有相应固然的，沧桑的老人，一脸的忧郁、无助跟委屈，是人都会同情她。随手叫了两份早餐。接着又继续说：更多时候，我们要懂得换位思考，自己往往才不会错。又强调了句：换位思考，才不会发生更多的错误。这时，听了叔叔的话我开始安静了，开始认识到了自己的错误，心里开始担心起那个老人了。
今晚睡前，难以入睡。换位思考，更多思考，更多的理解；更多思考，更少发生错误。
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“世界上最浩瀚的是大海，比大海更浩瀚的是天空，而比天空更浩瀚的是人的心灵。”这是雨果的一句至理名言话。但是，在我们的社会里却还经常发生着与这句名言背道而驰的事情。
六月星期天的一个上午，我正在专心致志的做回家作业，突然楼下一阵争吵声音，打断了我的思绪。特别爱看热闹的我，被好奇心驱使着，不由得把头伸出窗外，一探究竟 … … 只见，楼下的汽车过道上，两位年轻的车主，正互相指指点点，用不堪入耳的脏话在叱骂对方，以至于让人感觉他们随时都会发生“肢体接触”。而他们的车，就像它们的主人一样，正“嘴对嘴”的相持而立，仿佛憋足了劲似的互相不肯相让。不一会儿，越来越多的人蜂拥而来，挤挤攘攘，但是却没有人愿意站出来调解这场争吵，而是七嘴八舌的围在周围看热闹。
终于，在我们小区一向以助人为乐而闻名的王婆婆来了。只见她二话不说就冲入人群中，准备将这场持续了半小时的争吵大事化小，小事化了。她在了解事因后，一会儿对一位去劝解，一会儿又转身面对另一位青年。可是两位年轻人正在气头上，对于王婆婆的劝说表现得不屑一顾。相反地，不一会儿，两位车主的谩骂声竟然盖过了王婆婆的音量。这下王婆婆也似乎不知所措了，可是她依旧没有放弃自己的劝说，而是在两位年轻人之间继续周旋着。
我看着、听着也按捺不住了，扔下铅笔就直冲楼下。但是我还没进人群，就听到“哎呀”一声。我用力往里挤进身去一看，原来其中一位车主把王婆婆推倒了。我见状，急忙上前扶起了婆婆。不知是哪来的勇气，我严肃而大声地嚷了起来：“你们两人太过份了！不就一件小事情吗？居然可以让你们站在这里那么久，还竟然推人！每个人都退一步，宽容一点，谅解一点，坦诚相待不就行了吗？”。看着我那气呼呼的表情，两位车主顿时被震住了，旁观者也惊呆了，只见两人的脸都瞬时红了，一人首先转身进入自己的车子把车子往后倒了。另一人也惭愧的躲进了自己的小车。伴随着两辆汽车的往外飞驰，一场“堵车”风波就这样平息了。
晚上，我把这件事情写进了自己的日记，我为自己今天的行为而感到骄傲。我们生活在一个幸福的大家庭，而在这个大家庭中，一定会有各种各样的摩擦产生，如果我们都能有一个比天空更浩瀚的心灵，凡事多换位思考，多忍耐、多宽容一点，那么我们这个大家庭就会更加和谐与美好。小伙伴们，你们同意我的观点吗？
给我分，我赶着去提问，快！！！！！！！！
评论换位思考的议论文
换位与思考
在工作中，我们经常会提到“换位思考”。在生活中，老百姓更多地是说“将心比心”。
换位思考，是一个管理学名词，是指在进行工作的过程中，需要把自己放到别人的角度上来考虑问题，进行决策，进而使决策更为全面，得到多方面的认可。通过“换位”进行思考，就会少一些误解多一些体谅，进而可以有效地拉近彼此间的距离，是一种简单易用的交往手段和工作方法。
换位思考的“换位”，原本是一种假设，并不是真的要交换“位置”。新西兰一电视台却在节目中对此进行了“变现”。其节目叫“交换工作”，让报名的两位观众彼此交换现职一天，体会另一行的甘苦。有一位官员与建筑工人对调。政客戴上安全帽，穿上工作报，笨拙地灌浆、使用电钻；而坐进官员办公室豪华皮椅的建筑工作，被迫穿上西服，排练演讲稿。短短一天，两人发现还是自己的工作最好！
外国人在节目中“变现”，中国人则大胆地在现实中尝试。去年7月份，云南省罗平县在县教育局、建设局、交通局等7个窗口单位进行试点，开展首批“一周局长”工作。干部职工人数在25人以下的，在全局职工范围内进行；25人以上的，可在中层干部中开展。所谓“一周局长”，就是在“换位”的一周时间内，代行局长的“部分”权利，在日常工作中站在局长的立场、角度开展工作。具体职权包括参加会议、批阅文件、协调内部各科室工作等具体日常事务。其职权只限于部门内部事务，不涉及对外行权。“一周局长”试行三个月后，经媒体披露，引发社会各界热议：是“制度创新还是作秀游戏”？许多网友评论说，“一周局长”没有实权，主意还得真正的局长拿，容易变成作秀，影响党政机关的严肃性和公信力。
在生活中，我们也会遇到“换位”。比如，人们常说“养儿方知报母恩”，当我们从子女“换”到父母的位置时，经历过养育儿女的艰辛后，回过头想想，父母为我们付出的真是太多太多了，这时我们才会懂得父母博大无私的爱，才能体会出那无法回报的恩。
换位与思考，其实是两个相互关联的事情。不仅要“换位”，而且要“思考”。但我们在做的时候往往脱节，把换位与思考割裂开来，忘记换位仅仅是手段、途径和形式，而思考才是目的、核心和根本。外国人在节目里换位，更多的是出于娱乐的目的，而我们在现实工作中换位当“一周局长”是出于创新吗？
我们身边就有不少人很愿意在“换位”上做文章，而不愿在“思考”上下功夫。因为“换位”是有形的，是看得见的，比较容易出“成绩”“政绩”，而“思考”是内在的，是看不见的，同时也无法考量，有时对方（特别是公众、社会及上级）根本就不知情，无法证明自己的“思考”，很难产生什么显性的“实绩”。于是就有了只“换位”而不“思考”、只求轰轰烈烈走过场而不求实实在在效果的现象发生。比如，一些冠名为“利民”、“便民”、“惠民”的民生工程，最后却演变成了“面子工程”、“政绩工程”，甚至是“豆腐渣工程”。这就是比较典型的只求“换位”之表，而不重“思考”之实的结果。
生活在这个社会中，每个人都会有自己存在的价值和位置。老百姓自感自己的“位置低”，所以他们只提“将心比心”，很少去要求别人和自己“换位思考”。将心比心，虽有换位的意思，但更多的是强调用“心”换“心”，着重替他人考虑。而政府官员，作为人民的“公仆”，所处“位置高”，故常会提出“换位思考”。但在进行换位思考时，可否如一位网友在评论“一周局长”制度时所说的那样：“一周局长”的本意是鼓励换位思考，但如果要“换位”，机关干部还是要多设身处地为普通群众着想，多从群众的角度“换位”思考。也即换位时多向“下”换位。
换位与思考，重在思考。只要能时常和老百姓一样，将心比心地“换位”考虑事情，就会赢得社会（朋友或群众）的信赖和尊重。
换位符号怎么在QQ上打出来
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你说详细点 谢谢
你那个图片我没看到 你能在发个吗？
用WORD2003里面有特殊符号
评论关于换位思考的名言警句
知己知彼百战不怠——不打无准备的仗！
补充：
怎么学会换位思考知道吗
换位思考是指双方要站在对方的立场上考虑问题，换位思考是做人的一种气度，是做人的一种境界。学会换位思考是做事的前提，是做大事的必备条件。
当前很多老师考虑问题总是站在自己的立场上和自己的利益上去想。一旦对自己不利首先是怨天怨地怨人表现为针锋相对，对他人不满，牢骚满腹，甚至生气说过头话做过头事，影响同志之间的关系。这是更需要我们要学会换位思考，既然你改变不了别人，你就需要改变自己，你改变不了事实，你就要改变自己的心态。要真正学会站在对方的立场上考虑问题，也许一切都会迎刃而解。譬如学校的制度也许有不尽人意的地方。对你也许不很公平，但你要想到制度并不是定給你一个人的，再好的制度也不可能适用于每一个人，如果你做的比制度好，制度又怎莫能约束得了你呢?同样如果你对有些同志不满，你也要站在对方的立场上考虑是不是自己也有对不起对方的地方呢？看一个人要多从对方的积极的一方看，多想一想他的优点，少想它的不足。多想一想自己的不足，和自己的短处对你对他人都会有莫大的益处。
换位思考还需要你站在第三者的地位去看问题，面对对立的双方如果你是调解者，或决策者你会有什麽养的心态，用劝解别人的话用到自己的生活中你还有想不开的事情吗
换位思考还需要你站在决策者的位置上考虑问题，如果你是单位的领导你会怎麽处理这件事情。有些事情照顾你一个并不难，难得是你必须对每一个人都公平，照顾你一个人的同时你将失去大多数人的尊重和信任。你会为一个人一时的的事儿抛弃全局吗，反过来说你也不是故意的对木一个人刁难。这正如初三分流的事情，县里分配给我校指标是四十六人而我们分到班得指标只有三十人，学校顶着县里的压力为老师着想，而老师还是有怨言。试想如果你是校长你会怎样，也许你会比我做的还要不近人情，难道不是吗。
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和谐社会需要健康的人际关系，因为它是一个人可以依赖的最重要的外在资源。”首都经贸大学心理学教授杨眉在接受采访时说。 而我国的人际关系现状却令人堪忧： 早些时候，中国人民大学舆论研究所曾在全国做过一次人际关系调查，结论是：我国社会人际关系正在走向整体“滑坡”。 去年年末的一项调查也表明，身为天之骄子、相互间并无多大利害冲突的大学生，其人际关系的状况也并不乐观，其中有60%的大学生反映自己的人际关系不好。 今年两会上，“构建和谐社会”再次作为一个热点被广泛关注，而人际关系的和谐是社会和谐的基石。 那么，究竟人际关系对个人发展有什么意义？什么样的人际关系才算积极、健康、符合和谐社会的发展需求呢？日前，我走访了了两位专家。 “人际关系指的是人们在社会生活中，通过物质交往和精神交往而发生、发展和建立起来的人与人之间的关系。按照社会角色划分，人际关系分为家庭关系、工作关系、社会关系等几大类。这些关系的处理对个人成长有十分重要的意义。”杨眉说。 “一个人在一生中要担当多种社会角色，家庭和睦是人际关系和谐的基础，所以在家庭中，要协调好各种关系，使家庭和睦；在工作中又存在同事关系、上下级关系、朋友关系等，只有在轻松和谐的氛围下，才能充分调动人的积极性，为各项工作提供强大的动力和支持。” 中国科学院心理研究所任孝鹏博士补充道，和谐社会，不仅是单个的人与人之间的和谐，还包括个人与集体的和谐乃至与整个社会和谐。个人与集体、与社会在利益上既有共同性，又存在着差异性，难免会发生冲突，因而必须处理好相互之间的关系，做到人与社会的和谐一致。 他解释说，人在生活中会遇到各种各样的压力，必须想办法排遣，否则就会产生负性情绪，比如焦虑、抑郁等，这时，你很可能会想到寻求社会支持，而这个社会支持之一就是良好的人际关系。 那和谐社会需要什么样的人际关系呢？ 公平 “无论在哪个领域，每个人都希望得到别人的尊重，但要想得到尊重，首先要尊重别人。”任孝鹏说，要保持一个公平的心态，在交往的过程中，人人都是平等的，如果采取轻视的态度、居高临下，是难以形成良好的人际关系的。 朋友之间，平等地分享很重要。一个快乐和他人分享起来就是两个快乐，而一个痛苦分担起来就成了半个痛苦。杨眉认为。 宽容 杨眉说，某些心理特质不具备，是会影响人际关系的。比如共情的能力，也就是要宽容。能设身处地地为别人着想，能够最大限度地理解别人。比如，你在公交车上看到一个孩子没有给老人让座，可能就会说，这孩子怎么这么没有礼貌。其实很有可能另有原因，比如说他没有看到，再比如说他根本没有意识到应该让座，现在的独生子女，在家里都是一家人围着转，他根本不知道要为别人考虑。 “我们对很多东西的理解在无形中都会加上自己的主观判断，所以才导致误解的发生。当误解发生时，保持一个宽容的心态非常重要。”谈到宽容，任孝鹏深有同感。 双赢互利可持续发展 “和谐社会的人际关系应该是双赢、互利，可持续发展的。”杨眉介绍说，和谐社会并不是单一的，而是包含人与人之间的和谐、人与社会的和谐、人与自然的和谐三个层次，其实归根结底说的都是人与人之间的和谐。 “任何一个好的关系都是双方受益，如果一方长期受损，这种关系是长久不了的。自我中心和自私都会妨碍人际关系。只为自己着想而不为他人考虑，只知道眼前的利益，而不考虑长远的利益。这些都是目光短浅的表现。”杨眉说。 和谐并不等于相同 “但和谐并不等于相同。”任孝鹏强调。《论语·子路》中“君子和而不同”，讲的是大家在一起是要和谐，而不是保持相同的观点。比如音乐，如果从头到尾都是高音，就不和谐，有高有低才会美妙。再比如5个人是一个团体，如果都想当头儿，则会出乱子，有头儿有兵，有对外有对内，才能更好地合作。和谐的人际关系是看谁做得更好，而差的人际关系则是如何打压别人，把别人比下去。 专家认为，建立良好的人际关系，需要一定的策略。 第一，保持良好的第一印象。建立交往，第一印象比较重要，良好的第一印象将有利于发展彼此之间的关系。 第二，积极主动。专家告诫刚毕业参加工作的大学生，在新的环境里与人交往时，积极主动很重要。在家里你是中心，但是走入社会，你若不主动与人交流，别人可能也不愿与你交往。 第三，要多帮助别人，当然，提倡过度的无私奉献对某些人看来不切实际，但多做一些对自己无坏处，但是对别人有好处的事情，对大多数人来讲应该不算困难。 第四，尽量不要当面批评别人。别人犯了错误，如果你当面批评，他很可能会产生逆反心理而拒绝接受，因为人一般不大愿意接受尖锐的批评，会觉得很没面子。心理学有一个说法叫作“汉堡法”，就是要打别人，先给别人吃个枣。所以要批评别人，也要先说一下别人的好，然后再委婉说出想要表达的内容。 第五，积极反馈。对好的行为，应该给予积极的反馈，表达发自内心的感谢。 第六，微观而言，要想促进健康和谐的人际关系，还需要具备“解决人际关系问题的能力”。很多时候，人们有愿望与别人友好相处，但是在遇到问题时，却往往因为不知道该怎样处理而使矛盾激化。所以，有这个意识并且努力锻炼自己这方面的能力是很必要的。 小贴士 尝试着去做 一、微笑(微笑很重要，你会感到世界变得美好起来) 二、赞美(用心发现别人的优点，适时赞美，看看会有什么反应) 三、共情(能够设身处地从别人的角度考虑问题) 四、倾听(让他人感觉到你的关怀与理解) 五、己所不欲，勿施于人(自己不愿意，缘何强加给别人) 六、换位思考(如果能换个角度想想，会不会更好地理解别人呢) 评论
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