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2、总裁助理和总裁秘书谁更大
按说总裁助理更大一些，总裁助理是一个职务，而总裁秘书是一个秘书。这个大是相对的，秘书是平时负责帮助总裁处理一些杂务的，可能在有些时候说话比总裁助理更加管用…
3、总裁助理和总裁秘书谁更总裁助理和总裁秘书谁更大
按说总裁助理更大一些，总裁助理是一个职务，而总裁秘书是一个秘书。这个大是相对的，秘书是平时负责帮助总裁处理一些杂务的
4、总裁助理是个什么概念国企总裁助理是个什么概念，待遇地位之类的
简要说明
总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的琐碎工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
[编辑本段]职业道德
有总裁助理的职业道德。
这个很重要，包括几个方面:1。不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说;2。明白什么该知道、什么不该知道;3。要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行使着等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用，一个有太大权利欲望的人做不好总裁助理，但没有权利欲望也做不好总裁助理;4。
不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理还负责人事安排的情况下。
工作职责
总裁助理要明白自己的工作职责是协助总裁工作，明白自己的位置，总裁想到去做的，要去协助完善并执行，总裁没有想到的，要去主动建议或者主动去做，对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可;
附属工作范围及其他注意事项
总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。
除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要; 总裁助理心态上要凭良心去工作，总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该向总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感。
总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力;因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。
5、总裁助理属于什么部门总裁助理属于什么部门总裁助理的直接下级是
不同公司有不同的构架。一般来说，总裁助理属于行政或者管理，我以前进过的公司，总裁助理的下级有人力主管、业务营销主管、设备主管、质量主管等。
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