目录
1、在银行工作究竟怎样2、如何才能进银行工作？
3、在银行工作,怎么样?
4、银行一般上是几点开始上班的？
5、现在银行一般下午几点上班？
6、我实在在银行工作不下去了，心内很痛苦，但觉得离开又会后悔
7、到银行工作就一定好吗？
8、为什么在银行工作越来越迷茫
9、在银行工作有哪些职位
1、在银行工作究竟怎样
我是银行客户经理，刚辞职，我说说我的感受。
首先央行和银监会是政府机构负责监督国有银行和商业银行，而国开行和农发行属于政策性银行，发放政府贷款，动辄上十亿。这些机关属于公务员，能不能考上看你的实力和势力了。
再是工农中建四大国有银行，因为全部为政府出资，从组织结构、办事风格、晋升体系和人际关系上你可以参考政府机关。柜员的话，刚开始工资在2000左右，随时间增长，增长很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到会计经理岗位，不用每天点钱开卡坐柜台了，相当于支行副行长级别的待遇，大概年薪30万左右。总之在国有银行立足第一需要的是时间，然后是人脉，再就是同事关系。
然后是商业银行，比如交行兴业民生中心华夏光大和地方性银行。这些银行的出资方中有民间资本，而且政府出资不一定占大头，导致商业银行的发展政策决策权不一定在政府机关，所以他们的思路和打法要更灵活。银行员工的高收入往往出现在这些银行中间，同样的业绩在商业银行能赚到更多的钱。但是同样由于民间资本出资，在实力上不可能和国有银行抗衡，也造成了竞争很大’业绩压力很大的现象。具体来说，比如现在各个银行没钱放款，作为客户经理的任务只有一个，就是吸收存款，简称吸存。
不管什么银行都有这样的人力体系，派遣制员工、合同工、正式员工三种。
派遣制员工是银行和劳务公司签订用人协议招聘的员工，一般集中于柜台岗和大堂经理岗，这些派遣制员工就是俗称的二等公民，不出意外一辈子不能转正，只能享受最低档次的薪资待遇和奖金福利。
合同工是通过招聘或者关系刚刚进入银行的员工，他们转正需要完成一些任务，比如为银行创利多少万，或者吸收多少万存款保持多长时间。通俗来说，可以理解成为银行带来5000万活期存款并且放一年在任何银行都能转正。
正式员工就是银行外的人所说的“银行白领”，他们可以享受到随着业绩多寡而不同的奖金，同时享受比较稳定和较高的工资。不过，如果在一段时间内没有完成任务还是会遭到降级，降低成派遣制员工或者开除。
如果你有幸干到了行长级别，那么在四大国有还是商业银行的区别不大了，年薪算上灰色收入应该在一百万以上。
总之，在银行就是不停地完成各种任务。成功的人有三种，第一种家庭实力强，可以吸收存款同时不用付出太大的代价，这样可以赚到钱，俗称“富二代”或者“官二代”；第二种是运气特别好，遇到欣赏你的领导，可以带你成长，你去帮他忙他分给你业绩，慢慢的你就成长起来了；第三种是像野狗一样不停奔跑联系业务的人，这样的人很多都失败了，不是他们不努力是银行根本不关注他们，让他们自生自灭，不提供资金帮助，来回跑还要倒搭钱同时承受和正式员工一样的考核压力，基本上看不到后天的太阳就死在了残酷的明天。
全部手打欢迎采纳、追问，希望能帮到你！
2、 如何才能进银行工作？
最好是金融相关专业，比如金融学、会计、经济类等专业；五官端正，品行良好。各大银行每年都有在招收应届毕业生，一般入秋以后比较多。但是银行工作属于比较吃香的工作，找关系进的很多，楼主如果没有十足把握还是不要太认真。
我记得大连有个大连银行，你可以考虑一下。像工行农行这些银行来说吧，行长的子女都不一定能安排进去，你一个外人更别想了，想进的话建议进一些小银行。准备方面：一方面多积累些银行知识，比如人民银行的职能、利率、货币知识及政策、会计知识等等；另一方面要把自己的习惯、外貌、谈吐规范好，做到严谨、从容、灵活，面试的时候把握更大些。
3、在银行工作,怎么样?
在银行工作，到底是怎么样的状态？中公金融人整理了关注度比较高的几大问题，帮大家更清楚的认识银行工作。
关于待遇问题。银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。
关于工作累不累的问题。作为服务行业，银行工作还是相当累的。
关于银行任务的问题。随着银行业的发展壮大，银行间竞争也越来越激烈，特别是季末或者年末，银行系统内的每一个人都有存款任务，任务就意味着工资，压力也比较大。
但是进入银行也有好处。
一、面子上过得去
在银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去。当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光。
二、学会如何理财
进了银行之后，可以树立起理财的观念，了解像零存整取、定期和货币基金等多种理财方式。在余额宝横空出世被很多人称为神器的时候，其实很多在银行工作的人早就开始用货币基金来打理自己的闲钱了。
总之，见仁见智，但总体来说，银行的福利还是不错的
4、银行一般上是几点开始上班的？
由于每个银行规定的上班时间不一样，所以各个银行都有差异的。一般情况下，银行上班时间在8:30和9：00上班的比较多，中午一般有人值班，没有下午开始上班这一说。具体大家可以打电话咨询当地的营业网点。
扩展资料：
银行营业时间汇总：
中国银行上班时间：
1、对公业务：每周一到周五，早晨9:00到下午5:00营业，节假日休息。2、私人业务：每周一到周五，早晨9:00到下午5:00营业；周六，早晨10:00到下午4:00营业，节假日休息。
农业银行上班时间：
每周的星期一至星期五早上8:30至17:00，星期六、星期日早上9:30至16:00。一般的农业银行中午都会上班，不过因为要吃中午饭的原因，会关闭一些窗口换班，仅留少数几个窗口提供服务。
中国邮政上班时间：
中国邮政营业时间全国统一，早上8：00，下午5：00。4：30开始就不办理业务了，开始整理，有的地方会区分一下冬令时和夏令时。
招商银行上班时间：
1、招商银行周一到周五早上9：00-17：30，在这个时间段内去办理业务。2、招商银行星期六、日的办公时间是9：00-16：00。3、在不同的地区，每家招商银行的工作时间不尽相同，通常在繁忙地段的银行工作时间比较长，有可能营业时间一直到晚上8点的。具体可以打电话到招商银行人工服务台。
中国工商银行上班时间：
个人业务：每周一至周日早上9：00-下午17：00对公业务。每周一至周五早上9：00-中午12：00下午13：00-17：00（如碰上国家法定节假日时，时间会相应的调整，具体银行会有通知）。注：如果电汇的截止时间，会在下午下班的提前半小时内停止业务。
中国建设银行上班时间：
一般网点营业时间时8：00（或9：00）-17：30（或16：30），看各地的政府规定及本地城市的大小，自助银行是24小时营业。
5、现在银行一般下午几点上班？
银行下午一般是14：00开始办理业务。
一般银行周一到周五上班时间为：
1、早上 9：00-17：30
2、中午 对公时间为9：00-12：00
3、下午 14：00-17：00
星期六、日的办公时间是9：00-16：00，对公休业。
扩展资料：
银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。
银行卡办理流程：
1、携带身份证、以及少量现金前往银行营业网点。
2、在银行大堂工作人员的协助下填写表格。
3、取号排队，同时再工作人员协助下复印身份证。
4、柜台叫号，前往柜台，将填好的表格和身份证交给银行柜员，办卡的时候会需要签字及输入密码，密码为六位数字，设置后之后自己要记住，这就是以后的取款密码。
5、全部办理完成之后会得到一张银行卡，如果同时办理网上银行业务，会同时得到一张密保卡或者一个U盾。
6、完成办卡，带上自己的物品离开即可。
参考资料：
百度百科-银行卡
6、我实在在银行工作不下去了，心内很痛苦，但觉得离开又会后悔
哎，楼主，同病相怜！周围完全找不到人去倾诉，在这里一吐为快。本人已经30了，在一个小地方的小银行上班，以前一直在柜面，目前在办公室打杂。以前在柜面呆着就很痛苦，我们网点人手少，上班都是从早上8点到晚上7点，中午不休息，一般都是上2个周左右休息一两天，一个月最多休息4天，我上班的最高纪录是上32天休息2天！！！而且柜面上每天还要应付各种极品客户！！今年到办公室了，还以为可以轻松些，结果天天加班，过完年就没有休息过一天，每天基本上11点能到家就算很幸福了，而且还要面临办公室政治斗争，前段时间还被直接领导阴了一把，有时候真是觉得人生没什么希望。而且现在是大龄青年了，地方又小，个人问题不能得到解决，工作和生活方面的压力非常的大！！！有时真想辞职不干，目前也在积极寻找下家中，但是大家也知道做银行的，如果没做过信贷，没有关系人脉，基本上就是零技能人，在加上年纪又大，真的是很不容易换工作啊！现在觉得前途渺茫，精神极度抑郁！
7、到银行工作就一定好吗？
如果说在银行工作，那么几乎所有人都会用羡慕的眼光看着你，而有的员工说，不要考银行，在银行工作很累，那在银行工作到底好不好？
一、薪资待遇
这个问题应该是我们每个人最关心的问题啦，银行的工资一般分为基本工资和绩效工资。基本工资也就是按时上班就可以的，而绩效工资就要看自己的业绩啦，比如理财、信用卡等。而银行的绩效还是非常可观的，如果你再有不错能力的话，那么你的薪资还是非常可观的。
上面我们说到工资，工资不是每个人白拿的，也是需要任务量的，银行之间竞争激烈，银行系统里的每一个人都会有属于自己的任务，也就是说任务等于你的工资，可能对于新入职的员工来说，确实有一定的压力，但是慢慢随着人脉的扩大，想必任务也会轻松一些。
二、假期
在平时，我们可以看见银行周六日都会有员工在工作，银行的休息日就不会固定的，像五一、十一等小长假甚至过年期间也可能会上班，银行的员工虽说休息日不少，但是有个小长假的机会估计很少。
言归正传，我们还是说说为什么会有那么多考生在考银行？
1、现在就业压力大，就业市场供大于求，还会有就业歧视等，一般企业还会需要工作经验等，而对于应届生来说，校园招聘是非常好的就业机会。
2、银行薪资福利丰厚，还会有带薪年假，保险公积金等，岗位培训等等福利。
3、现在找工作，大多都需要相关的工作经验，而银行校园招聘并不需要相关的工作经验，而且要求更加的宽泛一些，成功就业的机会就比较大。
4、五大行校园招聘从网申、笔试、面试到签约入职，都是进行严格的考试，各个环节紧密相连，公平公开。对于应届生来说，参加银行校园招聘考试，走上银行工作之路，竞争还是蛮公平的。
其实银行好不好，要根据自己的个人意愿来看，在银行工作的人想出来，没进入银行工作的人想进去。
报考银行时，考生可根据自身的情况考虑，是否适合在银行工作，一份工作好与不好，只有自己亲身体验了才知道。
8、为什么在银行工作越来越迷茫
电脑咄咄逼人，要抢人脑的饭碗。人 费时费力学习的技能被电脑轻易替代，还不要加班费、退休金…。
9、在银行工作有哪些职位
当前银行业机构设置情况是总行、省行、市行、支行、网点储蓄所机构设置成金字塔型支行、网点遍布城市的大街小巷也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是高级管理人员老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等对专业和能力的要求是经济类专业业务上懂得本专业相关业务知识。
1 办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。
2 管理信息部 ：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。
3 计划财务部 ：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。
4 资金营运部： 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。
5 个人金融业务部 ：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。
6 公司业务部 ：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。
7 信贷管理部 ：负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。
8 住房金融业务部 ：负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作。
9 资产风险管理部：负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。
10 会计结算部： 负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推进会计电算化进程，组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册。
11 国际业务部： 负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。
12 营业部： 负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。
13 法律事务部 ：主管全行的法律事务工作，处理经济诉讼(仲裁)案件和内部经济纠纷等法律事务。
14 信贷评估部 ：负责全行贷款项目评估、企业信用等级评定、标准定额制定以及信息咨询和资信调查业务。
15 信息科技部 ：负责全行电子化建设的组织和管理，制定全行信息科技发展规划和制度办法，组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行，包括：计算机系统和网络建设、应用产品设计开发、计算机设备配置和技术培训。
16 稽核监督局 ：负责全行稽核监督工作。拟订稽核工作计划,制定稽核工作制度办法，组织对总行本部有关部 门及境内、外分支机构、附属机构和总行控股公司的全面稽核、专项稽核及稽核调查；负责对总行管理的干部进行离任稽核，组织开展非现场稽核及稽核系统干部培训工作。
17 人事部： 负责全行人力资源发展规划和机构管理。制定人事组织管理规划及规章制度，负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划
18 教育部： 负责员工培训、智力引进、院校管理、党员教育、精神文明建设、思想政治工作等。
19 城市金融研究所 ：开展经济、金融理论研究，编辑发行《中国城市金融》和《城市金融论坛》,承担城市金融学会日常工作。
20 电子银行部： 负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣传营销和电子银行中心的业务运作与客户服务。
21 资产托管部 ：主管全行资产托管（包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管）业务工作。负责制定我行资产托管业务的规章制度和办法，进行资产托管业务品种的开发研究和资产托管业务市场开拓，安全保管受托资产，负责基金托管工作的内部稽核和风险控制。
22 机构业务部 ：负责全行机构客户业务管理和市场营销，主要客户对象包括银行同业、证券保险、政府机构、军队客户、中介机构以及其他非法人性质的机构等等。
23 投资银行部：负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理，承办或牵头承办投资银行业务，策划和实施我行股份制改造与资本运作方案，负责中间业务的牵头管理工作。
总行篇：董事长、董事会（股东）成员、监事长、理事长、独立董事、总行行长、总行行长助理、部门经理、部门副经理、科员
支行篇：支行行长、支行副行长、支行行长助理、支行主任、支行主管、支行柜员
心动的瞬间剧情介绍