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陕西省碑林教师进修学校

发布日期：2020-09-08 02:35:28 浏览次数：995

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陕西省碑林教师进修学校简介：
碑林师范学校是一所中等师范学校，主要培养中、小学、职业、幼儿园教师和教育行政干部。是全区中小学、职业学校、幼儿园教育科研的核心，是提升全区教育教学质量的重要力量。其主要职责是：1、负责小学教师、新教师、骨干教师的岗位培训、现代教育技术培训、各类短期培训，提高全区教师的专业能力和综合素质。2、负责小学行政干部在职培训、政策法规培训、专业技能培训等各类培训3、负责中学教师继续教育学籍管理，完成安排的各项培训任务教育局的。4、研究实施新大纲、新课程标准的培训。5、负责全区中、小学、职业、幼儿园的教学科研指导和科研工作。6、以现代教育理论为指导，研究适合素质教育的教学方法和实施方案。7、负责基层学校教学科研活动的检查、监督和指导，校际交流，收集和推广创新教学经验和教学科研成果。负责区内中小学教材的分析和指导（1）负责区内中小学教材的分析和指导。9、负责全区中小学实验课题的制定、实施、总结、交流和推广工作。10、建立“三级”教研网络，充分发挥教研部的组织、研究和指导作用，发挥中央教研组的骨干作用和学校教研组的主体作用，开展教学科研研究工作扎实有效。? 11、负责区域教学报告和研讨会？2、加强骨干教师培训，建立骨干教师档案，形成名师、骨干教师定期示范观察班制度？3、开展德育研究和指导，重视和加强中小学心理研究，建立心理咨询辅导中心，开展心理咨询服务？4、负责了解小学现代教育技术发展情况，指导各学校现代教育技术工作？15、负责指导信息教师的教学科研工作，组织力量，为学校现代教育技术的使用提供服务，促进教学软件的推广和使用。16、提供和收集现代教育信息，促进我区现代教育技术的发展。7、建立「资讯资料库」，为学校提供借阅及查询服务？8、通过多媒体网络和教育网站发送教育教学信息，多渠道为基层学校提供服务？北林师范学校将成为北林教育的“四个中心”：教师教育中心、教学研究中心、现代教育技术中心和信息中心。要进一步更新教育观念，优化师资队伍，促进我区教育跨越式发展。办公室是学校党政领导的行政机关，执行支部委员会、校长办公会和管委会的决定。二、负责各部门、员工量化规则的目标管理和考核。三、负责文件的发送、登记、传递和催交。文件档案、业务档案、人事档案、财务档案、党务档案的归档、归档和保管。四、负责学校人事管理和离退休人员的管理。五、完成学校及各部门形成的文件、资料、通知的打印、收发。六、校长会议、行政会议和全校会议的准备、组织和记录。七、负责印章、介绍信和重要资料的保管、使用和保密工作。八、负责全校基础资料的统计、上报和保管。九、负责学校计划生育和安全工作。十、协助党政领导处理日常事务、接访、信访。X一、协调学校各部门之间的工作。及时向党政领导反馈各项工作的开展、落实和信息。二、在分管负责人的直接领导下，做好后勤、财务工作，遇到重大问题及时请示和汇报。十三、贯彻执行国家财政法规和学校预算外资金管理办法。X四、负责教职工的“医疗保险”、住房、养老金、工资等工作。十五、管理学校固定资产，建立学校财产分类和总账。购置、保管和发放学校所需的教学设备、办公用品和其他物品。X六、执行学校决定的基础设施修复工作。负责学校的绿化、美化和卫生。十七、负责学校房屋租赁。为充分发挥教学科研作用，全面落实“教研、指导、服务”三大职能，促进全区教学科研发展，教研室职责规定如下：1、负责全区中小学各学科的教学科研工作。2、以现代教育理论为指导，研究适合素质教育的教学方法和实验方案。3、负责小学教学科研活动的检查、监督和指导。沟通学校之间的教学交流，收集和推广创新的教学经验和教学科研成果。4、负责指导全区中小学教师专业培训，包括教材分析和教学方法指导。5、负责学科带头人的推荐和培训。6、负责全区中小学实验课题的制定、实施、总结和推广工作。7、负责组织区域教学报告和研讨会。8、每年一次的高考、高考、高考试题分析。9、负责对各学校学生的学习情况进行检测，对教育教学工作提出指导意见，为教育局制定教学计划提供可靠依据。10、负责班级出勤和评比的调查调查，三级教研网的组织实施，组织出国考察。1、其他与教学、科研有关的任务。为充分发挥教育技术的作用，实现“教研、指导、服务”三大功能，促进我区教育现代化。一、全面贯彻党的教育方针，落实信息化改革要求。二、研究现代信息技术教育，指导和培养各类学校的信息技术教师，组织各种教学科研活动，提高教师的整体素质。三、深入教学一线，研究解决现代信息技术教育中的实际问题，使现代教育技术更好地应用于课堂教学。四、收集、整理、编写教材，使之在全区教研、培训、教育教学中发挥作用。五、提供图书、杂志等资料，开发教育软件，总结推广先进经验。六、负责现代信息技术教育校本培训等工作，积极为学校各部门服务。七、与教育技术有关的其他工作。培训部的基本职责是开展以中小学教师继续教育工程为核心的各类教师培训和干部培训工作。一、面向全区中小学、幼儿园，以服务学校、提高教师素质为宗旨，以在职培训为主要内容，以骨干教师培训为重点，全面落实学校在继续教育工程中所承担的工作。二、全面负责组织小学教师、区级中小学骨干教师、中小学新教师培训工作。三、协助上级有关部门做好中学教师和市立小学骨干教师的岗位培训工作。四、组织中小学教师信息技术培训和考核。五、配合区教育局党委完成中小学各类行政干部短期培训任务。六、根据实际需要，举办中小学教师继续教育课程。七、根据学校的安排培训教员。八、配合区教育局对校本培训进行检查和评估。九、积极开展继续教育科研工作，推动继续教育工作逐步深入。十、及时、出色地完成区教育局和学校安排的其他培训项目和临时工作。一、加强内部管理，认真管理各类培训资料和档案，促进培训工作制度化、规范化。二、根据社会需要开展其他培训。

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