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遂城中心小学位于县城市区。现有定点小学18所,教学点16个,幼儿园44所,职业技术学校1所,从业人员780人,其中省级实验小学1所,省级电教实验学校1所,市县优秀学校10所。多年来,中央小学始终坚持以德治国、依法治国、深化素质教育。特别是近两年来,学校以“十五”发展规划为蓝图,顺应时代发展潮流,抓住机遇,提出“质量管理,特色培育”;加强校园环境建设,完善新的管理体制,树立新的教育理念,创新“精教研、善教学、高质量”,积极开展有自己特色的创新教育教学实践活动。全镇教育质量和基础设施建设实现了跨越式发展,迈出了四大步。一是全面完成布局调整和“三新一亮”工程。规范教育资产管理,先后投入300多万元,完成了全镇危、弱、辅设施改造,新增资产160多万元,校园音像网络和现代教学多媒体。全镇教育后勤已步入快车道。二是打赢了教师成长工程第一仗。第一批通过260人次成长项目对近4000个教学计划进行了评价,形成450多份评价材料,全面完成了评价任务。参与评估的教师业务水平和教学能力明显提高。该县教师成长工程第一次现场会在遂城中心小学召开,校长张成金作了经验介绍。为配合成长工程,中心校开展了下乡送课活动,即城区骨干教师到农村学校进行示范课。上学期下乡40个班,培训教师1000多人。中央学校还派出40多名中青年骨干教师赴省市学习。为鼓励教师成长,中央学校还实行城乡教师落后发展和最后调整的竞争机制,加强城乡教师的沟通,使“死水”变成“活水”;。三是新课程改革取得阶段性成果。立足省实验小学,加强课程改革的动力和辐射,以新课程培训为主线,强化新理念走进新课堂。通过培训、观察、调研和交流,全镇的课程改革工作取得了显著成效。对上级领导的评价是:扎实、有序、深入、创新。中心学校先后承办了全县大型课程改革研究会、现场会和成果展示会。全镇共有10多个新的课程改革研究课题,已获省、市两级批准,10多篇课程改革论文已在省、市出版物上发表。四是加强常规管理。中央学校以“质量管理、规范运作”为目标,加强日常管理。自2003年以来,中央学校出台了45个针对性文件,重点对薄弱、贫困、混乱的学校进行治理,要求所有学校严格执行同样的规定。加强抽查,不进行统一的视觉指导,加强事实调查,不进行集体举报,加强微观调度,不进行宏观评价。全镇学校常规管理有序、规范、焕然一新,起到了窗口镇、示范大学的示范作用。
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